Duurzaamheid

The Boot Repair Company is er trots op de ferme duurzaamheidsbeleid te voeren. Ons zorgvuldige restauratiewerk zorgt ervoor dat producten een lange levensduur hebben en dat ze niet op de afvalberg terechtkomen. Onze samenwerking met Vivobarefoot, Revivo, is een programma dat versleten schoenen omzet in een nieuw leven ingeblazen product en ze reconditioneert voor een nieuw leven op een nieuw paar voeten. Bezoek de Revivo-website voor meer informatie over hoe we schoenen repareren en om een nieuw paar gereviseerde Vivo's kopen.

1.0 INTRODUCTIE

The Boot Repair Company streeft ernaar te opereren volgens de hoogste normen op het gebied van milieubeheer, volgens wettelijke en industriële normen; onze focus ligt op het genereren van nieuwe diensten om schoenen weer tot leven te brengen en tegelijkertijd voor onze planeet te zorgen.

Als ISO 9001- en 14001-gecertificeerd bedrijf is het in gelijke mate in beschouwing nemen van milieu- en sociale gevolgen en economische belangen een wettelijke vereiste voor de manier waarop wij ons bedrijf runnen.

 

2.0 DOEL

Dit milieubeleid zet het standpunt van Boot Repair Company over milieuonderwerpen uiteen, om operationele processen te informeren en de besluitvorming in onze bredere gemeenschap te begeleiden.

 

3.0 TOEPASSINGSGEBIED

Dit beleid is van toepassing op alle werknemers en derde partijen die verbonden zijn aan The Boot Repair Company.

Hoewel veel aspecten van het beleid niet legaal zijn, moedigen wij de aanvaarding ervan en voortdurende verbetering aan.

In de context van dit Beleid verwijst ‘derde partij’ naar elke persoon of organisatie waarmee The Boot Repair Company samenwerkt en waarmee The Boot Repair Company samenwerkt, inclusief maar niet beperkt tot leveranciers, aannemers, agenten en klanten.

 

4.0 PRINCIPES

4.1 ALGEMEEN

• Respecteer onze natuurlijke omgeving
• Integreer nieuwe medewerkers in de bedrijfsstrategie en -cultuur
• Voldoe aan alle relevante milieuwetten en -vergunningen
• Betrek werknemers en bedrijven waarmee u samenwerkt deze principes
• Geef trainingen over het verbeteren van de impact op het milieu
• Toezicht houden op de naleving vanhet beleid en breng verbeteringen aan

4.2 PRODUCTEN & MATERIALEN

• Verminder het gebruik van middelen, materialen en componenten
• Zorg ervoor dat alle producten en diensten duurzaam en repareerbaar zijn en een end-of-life-oplossing hebben
• Gerecycleerde, upcyclede of hergebruikte materialen en componenten waar mogelijk voor reparaties en services.

4.3 WAARDEKETEN

• Verminder de distributieketens zoveel als praktisch mogelijk is
• Koop lokaal in, indien mogelijk (binnen 240 km)
• Koop in bij leveranciers die voldoen aan milieucertificeringen
• Geef de voorkeur aan onafhankelijke leveranciers, vrouwen of minderheden
• Leg contacten met bedrijven die best-practice-opties aanbieden. Ga waar mogelijk langdurige partnerschappen aan
• Deel gegevens over de impact met regelmaat en transparantie
• Bied beloningen voor continue verbetering

4.4 VERBRUIKSARTIKELEN

Verminder de behoefte aan doorlopende verbruiksartikelen (visitekaartjes, printerpapier, briefpapier, voedsel- en drankverpakkingen, enz.):

• Herbruikbare (bij voorkeur) of recycleerbare verpakking
• Retourneer onvermijdelijke plastics voor eenmalig gebruik aan leveranciers.
• Niet-giftige, biologisch afbreekbare schoonmaakproducten.

4.5 APPARATUUR

4.6 REIZEN

• Voer waar mogelijk virtuele vergaderingen uit
• Persoonlijke ontmoetingen en werkruimtes met openbaar vervoer en carpooltoegang
• Bied financiële beloningen voor het gebruik van low-impact vervoer tijdens zakenreizen
• Selecteer treinreizen boven vliegreizen
• Tijdsvergoeding voor langere transits
• Gebruik van elektrische taxi voertuigen
• Fietswerkregeling beschikbaar voor alle medewerkers
• Milieugecertificeerde accommodatie, waar mogelijk
• Aanmoedigen van opties zoals Airbnb en wildkamperen
• Hergebruik handdoeken en vermijd plastic voor eenmalig gebruik in hotelkamers en entertainmentruimtes
• Draag herbruikbare verpakkingen en weiger plastic voor eenmalig gebruik in externe werkruimten
• Geef de voorkeur aan lokaal geproduceerde, seizoensgebonden producten wanneer u voedsel koopt of uit eten gaat.

4.7 LOCATIE/KANTOOR/FACILITEIT/GEBOUW

Landschaps- en interieurontwerp ter plaatse om de functionaliteit van inheemse ecosystemen te integreren en diversiteit te bevorderen

Bij elke toekomstige selectie van een locatie (kantoor/faciliteit/gebouw) waarmee rekening moet worden gehouden:

4.8 GEZONDHEID & WELZIJN

Maximaliseer het comfort en het welzijn van werknemers in werkruimtes door:

• Ventilatie van de lucht en toezicht op de luchtkwaliteit
• Toegang tot natuurlijk licht
• Gematigde regulatie
• Effectief akoestisch beheer
• Toegang tot buitenlucht

4.9 ENERGIE EN EMISSIES

• Streven naar een net zero met betrekking tot het energieopwekking en -gebruik
• Betrek duurzame energieopwekking op locatie en/of 100% duurzame energiecontracten. Schakel verlichting, technologie (bijv. monitoren), opladers, verwarmingen enz. uit wanneer deze niet in gebruik zijn
• Identificeer, verminder en elimineer broeikasgassen en andere giftige luchtemissies
• Voor alle faciliteiten die eigendom zijn van- en in gebruik zijn:

4.10 WATERVERBRUIK

Verminder het aantal wegwerpproducten voor eenmalig gebruik door het gebruik van hervulbare waterflessen. Voor alle eigen en geëxploiteerde faciliteiten:

• Houd rekening met alle regionale watergerelateerde problemen, waaronder schaarste, droogte, natuurlijke weerpatronen en effecten van klimaatverandering op de watervoorziening
• Denk aan het opvangen van regenwater, gesloten watersystemen en mogelijkheden voor waterrecycling
• Behandel en filter waterafvoer en grijs water voor hergebruik, waar mogelijk
• Installeer waterefficiënte armaturen, inclusief maar niet beperkt tot kranen en douchekoppen met een laag debiet, evenals toiletten met dubbele of lage spoeling
• Installeer watermeters en monitoringsystemen voor zowel binnen- als buitenwatersystemen

4.11 AFVAL MINIMALISERING

• Streef, waar mogelijk, naar nul afval naar de stortplaats.
• Gooi vast afval niet weg op een manier die in strijd is met de wetten, bijvoorbeeld verbranden op locatie
• Zorg voor recyclingsystemen voor alle verbruiksartikelen
• Composteer voedselproducten
• Beperk het afdrukken in het algemeen en gebruik beide zijden van het papier
• Bied herbruikbare koffiekopjes en keukengerei aan werknemers en beloon voor gebruik
• Werk proactief samen met leveranciers en aannemers om het afval-, water- en energieverbruik tot een minimum te beperken

4.12 CHEMICALIËN

• Verminder het gebruik van chemicaliën, gebruik het alleen als het absoluut noodzakelijk is
• Gebruik biologisch afbreekbare chemicaliën die veilig zijn voor de menselijke gezondheid en ecosystemen
• Houd een volledige en actuele lijst bij van alle chemicaliën die ter plaatse worden gebruikt
• Veilige opslag en verwerking van chemicaliën en gevaarlijk afval, inclusief de juiste containers, afschermingen, geventileerde en afgesloten afvoeren in opslagruimten, etikettering, managementsystemen, training en het gebruik en de juiste weergave van veiligheidsinformatiebladen (MSDS)
• Alle documenten met betrekking tot voorschriften en procedures voor verwijdering op locatie/offsite, transport en mengen zijn bij de hand

4.13 BEHEER VAN GROTE INCIDENTEN

• Beheersysteem voor grote incidenten, inclusief een noodplan dat voldoet aan de wet
• Train medewerkers voldoende over noodprocedures en functionerende apparatuur die beschikbaar is

4.14 TRANSPARANTIE

• Registreer en openbaar bedrijfs- en waardeketenactiviteiten op de bedrijfswebsite
• Registreer en maak relevante informatie over producten en diensten bekend aan consumenten.

4.15 CONTINU VERBETEREN

Toon voortdurende verbetering van de milieuprestaties in de planning en rapportage.

5.0 VERANTWOORDELIJKHEDEN

De directeuren zijn verantwoordelijk voor het monitoren van de effectiviteit van dit beleid en het regelmatig beoordelen van de implementatie ervan.

Het bestuur van The Boot Repair Company is verantwoordelijk voor het opzetten van alle operationele processen en projecten die nodig zijn om de implementatie van de milieuprincipes in dit beleid te verbeteren.

Van alle directeuren, werknemers, arbeiders en aannemers van The Boot Repair Company wordt verwacht dat zij zaken doen in overeenstemming met dit beleid en met de algemene ecologische en ethische waarden van The Boot Repair Company.

Het is de verantwoordelijkheid van het bestuur om ervoor te zorgen dat alle teamleden dit beleid hebben begrepen en ermee akkoord gaan.

Van managers op alle niveaus wordt verwacht dat zij het goede voorbeeld geven. Medewerkers worden aangemoedigd om belanghebbenden om hen heen te ondersteunen bij het omarmen en overnemen van deze principes.

Derden moeten worden beheerd volgens de vereisten in dit beleid door relevante afdelingsleiders en de prestaties op basis van dit beleid moeten worden opgenomen in de evaluatie van contractuele relaties.

6.0 TRAINING & COMMUNICATIE

The Boot Repairs Company zal regelmatig milieutrainingen geven aan al het management en als onderdeel van het introductieproces voor nieuwe medewerkers.

Alle medewerkers hebben toegang tot dit beleid via een gedeeld onlineportaal. Bestuurders moeten ervoor zorgen dat alle teamleden dit beleid hebben ontvangen en een training hebben gevolgd.

The Boot Repair Company zal dit beleid en deze regeneratie aanpak aan alle derde partijen communiceren bij het begin van elke zakelijke relatie, en indien van toepassing, daarna.

7.0 TOEZICHT EN HERZIENING

The Boot Repair Company zal de effectiviteit van dit beleid en de implementatie ervan voortdurend evalueren om ervoor te zorgen dat het effectief blijft en de beste praktijken weerspiegelt.

We zullen de interne processen regelmatig beoordelen en medewerkers aanmoedigen om feedback te geven over verbeteringen.

8.0 RAPPORTAGE

The Boot Repair Company zal informatie over de naleving en voortdurende verbetering van dit beleid opnemen in tussentijdse en jaarlijkse bedrijfsrapporten om de transparantie van de operationele praktijken te garanderen.